创新型公益

公司简介

LinkedIn（领英）作为一家全球领先的职场社交平台，创建于 2003 年，总部位于美国硅谷。领英的愿景是为全球 30 亿劳动力中的每一位创造经济机会。截至 2021 年 4 月 26 日，领英全球会员总数已超过 7.56 亿，覆盖 200 多个国家和地区，其中，中国会员总数已逾 5300 万。领英于 2014 年正式宣布进入中国，并持续为个人会员和企业客户提供优质的本地化产品和服务。领英以社交为根基，最大化地利用全球平台和海量数据优势，让连接更有价值。同时领英携手重量级行业伙伴，打造 “一站式职业发展平台”，为中国职场人在职业发展的每一个阶段提供更丰富和全面的价值，实现职业成长，始终与机会保持联系。

问题

根据领英数据显示，31% 的毕业生表示，他们面临的最大挑战之一是“缺少职场人脉资源”。在疫情“新常态”下，获取专业人脉关系的难度进一步加大，以往通过线下校招或实习等方式接触更广人脉的机会几近消失。

作为最早探索职场社交领域的平台，领英在做好中国本土化的职场社交方面，需要激活领英平台上最有价值的，来自世界各地、遍布各行各业的真实职场人。

解决方案

为了帮助应届毕业生打破人脉资源限制，解决学生们长期存在的求职困惑，领英发起的“职场人时间捐赠计划”于 2020 年 2 月正式启动，从公司内部员工定向为武汉受困毕业生提供职业辅导的公益活动，逐步扩展至全国毕业生以及海外留学生。这一项目基于互联网社交，旨在为大学生搭建与目标领域职场人脉精准连接的平台，同时通过倡议行业从业者成为职场导师捐献交流时间，帮助大学生获得实用的职场经验和求职辅导，从而完成职业规划和就业。

为了创造更大的社会价值，项目进一步完成产品化升级和更大规模的公益倡导，以全新的界面和更智能化的功能来帮助导师和同学建立连接，以职场人间的互帮互助进一步提升项目的公益属性。包括微软、戴尔、博世等十家来自不同行业领域的知名企业发挥商业向善的力量，动员员工加入项目成为导师；同时向社会各界发布联合倡议书，呼吁更多企业同仁的加入。

不同职业背景和经验的职场人主动捐赠 1 小时的交流时间，帮助学生诊断简历问题，分享面试技巧，传递实用的职场经验。当学生能够找到一个在这个行业和职业中真实的职场人做导师，导师能够很快地将自己过去几年的经验、行业发展的趋势等一手信息传递给学生，很直接也很实用。目前学生在找导师的过程中，可以实现定向在校友网络中筛选，还可以向导师申请内推，连接实际的就业机会。

成效

社会效益

截至 2021 年 2 月，国内大学生和留学生累计发出 2.9 万个辅导邀约，3.9万名职场人加入该计划，累计辅导学生超过 1.9 万次。“职场人时间捐赠计划”项目，不断为学生提供更精准的导师匹配和筛选机制，帮助学生找到最适合的职业困惑咨询对象，学生可以通过五个维度，即行业、职业、学校、公司、帮助内容来筛选最能够为自己提供帮助的导师，实现更精准的连接。

经济效益

通过职场人时间捐赠计划的实施，公司员工充分发挥专业优势，有超过三分之二的员工报名参与了该计划。员工在帮助疫情受困中的学生的过程中获得了巨大的成就感和意义，增加了员工的凝聚力和荣誉感，也促进了企业社会责任理念在公司内的宣传和推广。这一创新方式也得到媒体的关注，并加深了领英与企业用户的对接链接。

展望

帮助大学生的职业发展是一项长期的过程，且需要社会各界的共同努力。领英持续在价值和连接度上做探索，不仅联合了越来越多的企业和机构携手推动商业向善的力量，与社会组织及志愿者组织合作，激发志愿者的潜能，帮助更多的在校学生解决职场的恐惧，分担就业压力，也在跟高校探索深度合作的模式，搭建并真正激活中国的校友网络，实现校园到职场的真正连接。

（文 / 杜娟）